O motivo? Em word a pessoa pode baixar e fazer as alterações que julgue necessárias, como reduzir o tamanho da fonte para imprimir em 1 folha; fazer anotações/observações etc.
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17 de mar. de 2019
Dica para currículo #2: Enviar currículo em PDF, em Word ou no corpo do e-mail?
Muitos me fazem essa pergunta! E a minha resposta é: Sempre que você for enviar seu cv, mande em anexo e no formato word. No corpo do e-mail ou em PDF, só se pedirem.
O motivo? Em word a pessoa pode baixar e fazer as alterações que julgue necessárias, como reduzir o tamanho da fonte para imprimir em 1 folha; fazer anotações/observações etc.
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O motivo? Em word a pessoa pode baixar e fazer as alterações que julgue necessárias, como reduzir o tamanho da fonte para imprimir em 1 folha; fazer anotações/observações etc.
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11 de mar. de 2019
Poesia: Camuflagem do querer
Que sentimento é esse que me afronta, abalando as minhas estruturas sem eu sequer me esquivar?
Logo eu, mulher segura e determinada, que se achava plena e realizada, sentindo o meu coração por ele disparar.
Um sensação louca, que implora por um olhar, um sorriso, um toque, um beijo na boca...
Me descontrolo, me contorço e enlouqueço ao vê-lo passar... qualquer esboço me tira do sério e me faz viajar.
Ao mesmo tempo que me animo, retrocedo.
Sinto-me uma tola, completamente iludida, cogitando algo que não posso ter.
Como investir em algo que não sou correspondida e, ainda, que pode destruir a minha vida, já que há outras partes envolvidas?
Ah, se você me dissesse que também tem essa mesma vontade... que não é nenhum devaneio, mas desejo...
Talvez eu arriscasse! Sim, me jogaria, sem medo, em seus braços... sem pensar em nada em em ninguém, pelo menos por um momento.
Se é sonho, eu não quero acordar. Quero viver isso todos os dias, pois me dá vitalidade... ainda que seja na minha falsa realidade.
Mas confesso... Quando eu te vejo, estremeço, tento disfarçar o querer que há em mim, embora todos os esforços sejam em vão...
Não adianta esconder dos olhos, o que já mora no coração.
Ano novo, saúde em dia!
Clichê ou não, todos nós temos a sensação de que a mudança do ano nos permite uma vida nova! E como praxe, fazemos aquela listinha de resoluções que pretendemos colocar em prática. Pegar firme na dieta, começar a se exercitar e emagrecer são atitudes que costumam estar no topo da lista de muita gente. O problema é que, durante o ano, nossa determinação perde a força e, em poucas semanas, tudo volta a ser como antes.
Para seguir firme nesse propósito, Farmanguinhos dispõe de algumas ferramentas que ajudam os colaboradores a tirarem de vez esses objetivos do papel e terem mais saúde e qualidade de vida:
Far no Peso: o programa visa auxiliar na reeducação de uma rotina mais saudável e no controle do peso. Para isso, disponibiliza um plano composto por orientações nutricionais, rodas de conversa, acompanhamento médico e tratamento com terapias alternativas.
Academia: para dar aquela forcinha, otimizando o tempo com deslocamento e proporcionando a interação com os colegas, nossa sede conta com uma.
E eu, lógico, já estou usufruindo dessa estrutura!
Clique aqui e leia a matéria na íntegra.
E aí, me conta: a sua empresa possui algum programa voltado para a saúde do trabalhador? Como funciona? Você também está nesta vibe de começar 2019 colocando a saúde em dia? Deixe suas considerações!
Para seguir firme nesse propósito, Farmanguinhos dispõe de algumas ferramentas que ajudam os colaboradores a tirarem de vez esses objetivos do papel e terem mais saúde e qualidade de vida:
Far no Peso: o programa visa auxiliar na reeducação de uma rotina mais saudável e no controle do peso. Para isso, disponibiliza um plano composto por orientações nutricionais, rodas de conversa, acompanhamento médico e tratamento com terapias alternativas.
Academia: para dar aquela forcinha, otimizando o tempo com deslocamento e proporcionando a interação com os colegas, nossa sede conta com uma.
E eu, lógico, já estou usufruindo dessa estrutura!
Clique aqui e leia a matéria na íntegra.
E aí, me conta: a sua empresa possui algum programa voltado para a saúde do trabalhador? Como funciona? Você também está nesta vibe de começar 2019 colocando a saúde em dia? Deixe suas considerações!
Apresente os departamentos da empresa aos seus colaboradores!
Olá Pessoal! Compartilho com vocês uma das minhas matérias para a intranet e para o site de Farmanguinhos.
Se tem algo que muito me alegra é poder mostrar a importância de cada setor dentro da empresa. Todos nós somos uma pecinha (significativa) dessa engrenagem e juntos fazemos a máquina se movimentar.
Agradeço ao Sandro Santos, bem como toda a sua equipe, pela oportunidade de conhecer um pouco mais sobre a estrutura do departamento, o dia a dia dos setores, os principais desafios e as conquistas. Foi uma honra para mim! <3
Então, minha gente, boa leitura! Não deixem de curtir, comentar e compartilhar! Bjs
CONHEÇA O DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA
Toda empresa necessita de uma estratégia para crescer e se desenvolver, mas como seria possível estabelecer um plano consistente e realista sem dados confiáveis sobre a situação econômica e financeira da empresa?
É neste cenário que entra a Controladoria. O departamento é crucial para a progressão e a sustentabilidade econômica de Farmanguinhos no mercado. Isto porque dispõe à Diretoria a segurança e a confiabilidade de se tomar uma decisão, mesmo aquelas mais complexas, baseada em informações, relatórios e análises orçamentárias, contábeis e financeiras. Além disso, o departamento é responsável por controlar os custos, as despesas, os investimentos, os bens e demais passivos, contribuindo para uma administração mais clara e precisa, capaz de evitar desperdícios de recursos, negociar os preços dos medicamentos, aumentar a receita e definir as prioridades da instituição.
Clique no link e conheça mais! https://lnkd.in/e3-X-wa
Vale a pena entrevistar seus colaboradores!
Se tem algo que eu gosto de fazer é contar um pouquinho da história dos colaboradores. Com o nosso dia a dia tão corrido, nem sempre temos a oportunidade de conversar com os nossos colegas e conhecê-los além das suas atividades laborais.
Desta forma, sempre exploro os canais internos, como a intranet e os murais, para publicar essas matérias. A repercussão é sempre muito positiva. A força de trabalho para para ler, comenta, fica curiosa querendo saber quem será o/a próximo/a entrevistado/a... e cada texto é uma descoberta: de novos talentos, hobbies inimagináveis, histórias de superação... Para mim é sempre um privilégio ser essa interlocutora.
Compartilho com vocês a trajetória do Ecyr, mais uma de minhas narrativas.
ECYR AMORIM É GENTE DE FAR!
Quem vê Ecyr Amorim atuando com tanto entusiasmo no Serviço de Planejamento e Controle Orçamentário e Gestão de Custos de Farmanguinhos, não imagina que, antes de seguir a carreira de economista, ele pensou em ser militar. Porém, com o tempo, Ecyr passou a apreciar os números e a gostar de matemática. Isso foi crescendo e culminou com a faculdade de Economia. Foi durante o curso, realizado na Universidade Gama Filho, que ele conheceu a área de custos, da qual se encantou e passou a desenvolver a sua trajetória profissional.
Clique no link e conheça mais sobre Ecyr! https://lnkd.in/eJDR2Kz
Olha o bloco da prevenção, aí, gente!
A alegria atravessou o mar e ancorou em Farmanguinhos!
Na última quinta-feira (28/03), o clima do carnaval invadiu as nossas instalações e trouxe, além da alegria, a reflexão sobre a importância de se prevenir das infecções sexualmente transmissíveis e do câncer de pele.
Durante o Far na Folia, nome escolhido pelos nossos colaboradores através de uma enquete na intranet, o Departamento de Gestão da Saúde do Trabalhador distribuiu camisinhas e sachês de protetor solar, assim como panfletos informativos.
Para animar a força de trabalho, o Coral Vozes e o grupo Sons de Far, ambos compostos por colaboradores da instituição, tocaram marchinhas, refrãos de samba enredo e a paródia da música “Me Dá Um Dinheiro Aí”. Não preciso nem dizer que a nossa turma adorou o "esquenta" e caiu na folia, né?
Poesia (ou seria um breve pensamento): O Pequeno
Dizem que são nos pequenos frascos que se encontram os melhores perfumes e/ou os piores venenos.
E porque não, nos pequenos, encontrar grandes homens, sorrisos largos (e lindos), abraços extensos e calor intenso?
Sim!! Porque valor e virtude nada tem a ver com tamanho. Não é porque algo que é pequeno (no caso, baixo estatura) que ele é insuficiente ou insignificante. Não mesmo!
Como diz o provérbio: "Mais vale qualidade do que quantidade". O pequeno não só completa, ele transborda.
E o motivo pelo qual eu digo isso? Ah, eles me encantam!
Ps.: baixinho não, pequeno. Meu pequeno!
E porque não, nos pequenos, encontrar grandes homens, sorrisos largos (e lindos), abraços extensos e calor intenso?
Sim!! Porque valor e virtude nada tem a ver com tamanho. Não é porque algo que é pequeno (no caso, baixo estatura) que ele é insuficiente ou insignificante. Não mesmo!
Como diz o provérbio: "Mais vale qualidade do que quantidade". O pequeno não só completa, ele transborda.
E o motivo pelo qual eu digo isso? Ah, eles me encantam!
Ps.: baixinho não, pequeno. Meu pequeno!
Poesia: Lutando contra o desejo
Monto a guarda para tentar me proteger do seu olhar.
Eu me esquivo do seu sorriso, da sua risada engraçada, do seu sotaque carregado, da sua voz doce e do seu jeito engraçado de andar.
Mesmo com todas as tentativas de defesa: sou atingida! Em fração de segundos, passo a esquecer de tudo e todos e começo a pensar só em você.
Luto com braveza, com determinação! Tento resistir aos seus golpes sutis, mas certeiros.
Desabo! Morro de paixão... e nessa luta regada a sedução, onde eu imagino os nossos corpos juntos, despidos e jogados no chão, retomo a consciência e vejo-me sozinha e triste, vivendo uma ilusão.
A cada dia eu te querendo mais e você, no seu canto, demonstra interesse, mas não esboça reação... Por que não se entrega de vez e corresponde a essa atração?
Nesta luta árdua e continua do querer... sigo na luta para te ter ou de vez te esquecer.
Poesia! Uma das minhas primeiras paixões...
Sim, amores, desde pequena eu sempre fui apaixonada pela escrita. É um dos meus gêneros literários favoritos. O tema dos meus versos? Ah, o amor! sem dúvida ele sempre conquistava o meu pódio... dentre todos os sentimentos, ele foi, é e sempre será o meu favorito. Seja para falar bem ou mal dele, mas sempre expressando o que eu sinto. Sou uma pessoa que transborda de amor, então não poderia ser diferente.
Na minha juventude, quando o amor se materializava de diversas formas e intensidades, escrevi mais de cem textos. Resolvi, antes tarde do que nunca, compartilhá-los com vocês. Alguns estão perdidos, após uma recente mudança que fiz, mas na medida em que eu for os encontrando, publicarei aqui no blog. Desta forma, vocês poderão ler um pouco do que eu vi, ouvi e, principalmente, senti.
Espero que gostem!
7 de jan. de 2019
Dica para currículo #1 - Sobre informar endereço
Vamos para a nossa primeira dica para currículo?!
NUNCA coloque o seu endereço! Mencione, apenas, o bairro, cidade e o estado que você mora! Ex: Penha - Rio de Janeiro / RJ.
Esses dados já são suficientes para o recrutador saber: onde você mora, o tempo de descolamento até o local de trabalho, quanto você gasta de passagem e te mantendo seguro, caso o seu cv venha cair em mãos erradas 😉
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NUNCA coloque o seu endereço! Mencione, apenas, o bairro, cidade e o estado que você mora! Ex: Penha - Rio de Janeiro / RJ.
Esses dados já são suficientes para o recrutador saber: onde você mora, o tempo de descolamento até o local de trabalho, quanto você gasta de passagem e te mantendo seguro, caso o seu cv venha cair em mãos erradas 😉
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Procurando emprego? Então use o google ao seu favor!
Você também pode entrar no sindicato da sua profissão, verificar quais empresas são associadas e acessar o site das mesmas.
Não fique parado! Corra atrás da sua recolocação!!!
Gostou da dica? Curta, comente e compartilhe! Boa sorte!
Natal Solidário
Todos os anos, em Farmanguinhos, é uma tradição os colaboradores apadrinharem idosos e crianças da Cidade de Deus (comunidade localizada no entorno da nossa fábrica) a fim de proporcionar um festejo natalino mais feliz para essas pessoas.
Esta foi a minha primeira participação na Campanha Natal Solidário, já que sou nova na instituição, e me senti muito feliz e honrada com tal oportunidade. Sem dúvidas, foi a primeira de muitas!
Depois de um ano tão difícil, lutando para me recolocar, esta foi uma das formas que encontrei para agradecer e também levar amor e solidariedade aqueles que tanto precisam.
Poderia escrever muitas coisas sobre o projeto e da experiência incrível que vivi, mas vou deixar que as fotos falem por si ;-)
hashtag#OrgulhodePertencer hashtag#SouGentedeFar
Esta foi a minha primeira participação na Campanha Natal Solidário, já que sou nova na instituição, e me senti muito feliz e honrada com tal oportunidade. Sem dúvidas, foi a primeira de muitas!
Depois de um ano tão difícil, lutando para me recolocar, esta foi uma das formas que encontrei para agradecer e também levar amor e solidariedade aqueles que tanto precisam.
Poderia escrever muitas coisas sobre o projeto e da experiência incrível que vivi, mas vou deixar que as fotos falem por si ;-)
hashtag#OrgulhodePertencer hashtag#SouGentedeFar
30 de out. de 2018
Suicídio não é fraqueza, frescura ou brincadeira! Precisamos falar sobre o assunto...
A cada 45 minutos uma pessoa morre no Brasil por suicídio. Dados apontam que mais de 11 mil casos já foram registrados no país, afetando indivíduos de diferentes origens, classes sociais, idades, orientações sexuais, crenças e identidades de gênero.
Clique no link abaixo e confira a matéria que escrevi sobre o assunto e aprenda a identificar os sinais, que são vitais para a prevenção desse ato autodestrutivo.
http://www.far.fiocruz.br/2018/09/farmanguinhos-promove-debate-sobre-suicidio/
Clique no link abaixo e confira a matéria que escrevi sobre o assunto e aprenda a identificar os sinais, que são vitais para a prevenção desse ato autodestrutivo.
http://www.far.fiocruz.br/2018/09/farmanguinhos-promove-debate-sobre-suicidio/
Nunca subestime seu potencial!
Você pode ser o que quiser ser... não ligue para as circunstâncias, acredite na sua força! Acredite em você! Lute!! Corra atrás do que você almeja. Você consegue! Existirão dias difíceis e de muita luta, mas você irá superá-los!!! Mantenha o foco e prossiga! Logo você contemplará a sua vitória! O impossível é só questão de opinião...
Muito além da deficiência: um olhar sobre a inclusão dos PCDs nas empresas
Compartilho com vocês, neste artigo, a minha experiência em entrevistar deficientes auditivos e aproveito para fazermos uma reflexão sobre a inclusão dessas pessoas nas empresas. Leiam, curtam, comentem e compartilhem!
Dia 25/09 é o dia nacional do surdo. Para comemorar esta data, fiz uma matéria com os nossos colaboradores deficientes auditivos e a experiência foi sensacional. Sem dúvidas, uma das mais marcantes na minha carreira.
Desde que eu me propus a atuar com comunicação, a minha maior preocupação era que a minha mensagem chegasse a todos os receptores e que os mesmo os pudessem compreendê-la. E essa inquietude se intensificou ainda mais quando as empresas passaram a contratar pessoas com deficiências (PCDs). Como eu poderia me comunicar com os colaboradores, transmitir informações e ministrar treinamentos sem pensar nesse público especificamente? E o primeiro passo foi me matricular em um curso Libras. Não é fácil, confesso, mas vale a pena cada aprendizado desse universo rico em sinais e significados. Puxa, como é bom poder entender e ser entendida (isso vale para mim, mas principalmente para essas pessoas!).
Ainda estou em aprendizado, mas foi maravilhoso entrevistar esse grupo de colaboradores, ora por libras (com a ajuda de um deles que me ajudava quando eu não entendia) ora por leitura labial, sentir o entusiasmo deles, a alegria em fazer parte da organização.
É maravilhoso poder testemunhar a integração deles, sem limitações, à dinâmica laboral, onde a comunicação não representa barreiras ao relacionamento interpessoal e interação com a equipe. Mas o incrível mesmo é saber que há empresas que não contratam deficientes só para cumprir cota, mas porque acreditam e valorizam o potencial desses profissionais.
Aqui é assim! Eles participam ativamente dos eventos e dos programas internos da empresa, dentre eles: o coral (sim, um coral, e eles cantam em libras - lindo!), a SIPAT e palestras diversas (que possuem intérprete para facilitar a compreensão). Um exemplo de inclusão, acessibilidade e diversidade! Tenho orgulho de pertencer a uma organização com essa visão!
E você, me conta, atua, já atuou ou conhece alguma empresa que também tem essa visão de inclusão ? Como é na sua empresa? Tem PCDs? Eles se sentem inseridos na organização? Como vocês se comunicam? O que você pensa sobre o assunto? Quero te ouvir! Deixe seu comentário...
Dia 25/09 é o dia nacional do surdo. Para comemorar esta data, fiz uma matéria com os nossos colaboradores deficientes auditivos e a experiência foi sensacional. Sem dúvidas, uma das mais marcantes na minha carreira.
Desde que eu me propus a atuar com comunicação, a minha maior preocupação era que a minha mensagem chegasse a todos os receptores e que os mesmo os pudessem compreendê-la. E essa inquietude se intensificou ainda mais quando as empresas passaram a contratar pessoas com deficiências (PCDs). Como eu poderia me comunicar com os colaboradores, transmitir informações e ministrar treinamentos sem pensar nesse público especificamente? E o primeiro passo foi me matricular em um curso Libras. Não é fácil, confesso, mas vale a pena cada aprendizado desse universo rico em sinais e significados. Puxa, como é bom poder entender e ser entendida (isso vale para mim, mas principalmente para essas pessoas!).
Ainda estou em aprendizado, mas foi maravilhoso entrevistar esse grupo de colaboradores, ora por libras (com a ajuda de um deles que me ajudava quando eu não entendia) ora por leitura labial, sentir o entusiasmo deles, a alegria em fazer parte da organização.
É maravilhoso poder testemunhar a integração deles, sem limitações, à dinâmica laboral, onde a comunicação não representa barreiras ao relacionamento interpessoal e interação com a equipe. Mas o incrível mesmo é saber que há empresas que não contratam deficientes só para cumprir cota, mas porque acreditam e valorizam o potencial desses profissionais.
Aqui é assim! Eles participam ativamente dos eventos e dos programas internos da empresa, dentre eles: o coral (sim, um coral, e eles cantam em libras - lindo!), a SIPAT e palestras diversas (que possuem intérprete para facilitar a compreensão). Um exemplo de inclusão, acessibilidade e diversidade! Tenho orgulho de pertencer a uma organização com essa visão!
E você, me conta, atua, já atuou ou conhece alguma empresa que também tem essa visão de inclusão ? Como é na sua empresa? Tem PCDs? Eles se sentem inseridos na organização? Como vocês se comunicam? O que você pensa sobre o assunto? Quero te ouvir! Deixe seu comentário...
12% das mortes por câncer de mama no Brasil são atribuíveis ao sedentarismo
Uau! Fiquei chocada quando li essa matéria e, imediatamente, já voltei a praticar atividade física.... além de ser bom para a saúde, ganhamos disposição e condicionamento físico, a autoestima se eleva, tudo fica melhor... nem que seja 30 min de caminhada, trocar o elevador pela escada, ir de bike para o trabalho, descer um ponto/estação antes e andar até seu destino... não importa a atividade escolhida e/ou o tempo dedicado a mesma: MEXA-SE!
Sei que muitos estão desempregado e essa situação tende a nos deixar tristes, desanimados... mas é preciso reverter essa situação, mudar o "mindset", parar de se sentir uma pessoa fracassada e começar a se enxergar como uma pessoa guerreira, que luta e vence!
Sua saúde é um bem inestimável. Cuide bem dela! Cuide de você! Vai fazer bem para o seu corpo e mente...
Confira a matéria na íntegra e motive-se!!
portalms.saude.gov.br/noticias/agencia-saude/44542-12-das-mortes-por-cancer-de-mama-no-brasil-sao-atribuiveis-ao-sedentarismo
Sei que muitos estão desempregado e essa situação tende a nos deixar tristes, desanimados... mas é preciso reverter essa situação, mudar o "mindset", parar de se sentir uma pessoa fracassada e começar a se enxergar como uma pessoa guerreira, que luta e vence!
Sua saúde é um bem inestimável. Cuide bem dela! Cuide de você! Vai fazer bem para o seu corpo e mente...
Confira a matéria na íntegra e motive-se!!
portalms.saude.gov.br/noticias/agencia-saude/44542-12-das-mortes-por-cancer-de-mama-no-brasil-sao-atribuiveis-ao-sedentarismo
9 de set. de 2018
Toda vez que vejo alguém entregando panfletos na rua, eu pego!
Assim como a Tânia Carmonario, autora do texto abaixo, eu também já fui panfletista.
Não só pego os papéis, como costumo puxar assunto kkk Conheci tanta gente bacana, com histórias incríveis...
Não menospreze ninguém por conta da sua função/atividade. Todos nós merecemos respeito, ainda mais quando estamos trabalhando de forma digna e honesta para conquistar o nosso pão de cada dia, os nossos sonhos.
A vida não é fácil para ninguém. Todos têm a sua luta! Um pouco de empatia sempre cai bem! 😉 Confira o texto dela a seguir:
TODA VEZ EM QUE VEJO ALGUÉM ENTREGANDO PANFLETOS NA RUA, EU PEGO.
Muito tempo atrás, para complementar a renda, peguei um trabalho para fazer panfletagem. Era campanha de Páscoa e eu tinha de ficar num supermercado, entregando panfletos da promoção de uma grande fabricante de chocolates. Foram sete dias. Com chuva, com sol, com vento, com fome e muitas horas em pé.
Foi nesse momento que passei a dar valor para essas pessoas. Muitas estão fazendo esse serviço, porque também estão desempregadas ou estão complementando suas rendas.
Não é fácil você estender o papel e a pessoa passar por você, recusar, fingir que nem te vê e, em alguns casos, te tratar com hostilidade. Difícil.
Mesmo que eu não entre em contato futuramente com a empresa que anuncia no panfleto, faço questão de pegar o papel. Se não me servir de nada, jogo no lixo reciclável que tenho em casa. Não pego o panfleto para depois jogá-lo na rua.
Não ignore essas pessoas. Elas estão apenas fazendo o trabalho que propuseram fazer. Só isso.
E se fosse você?
Não só pego os papéis, como costumo puxar assunto kkk Conheci tanta gente bacana, com histórias incríveis...
Não menospreze ninguém por conta da sua função/atividade. Todos nós merecemos respeito, ainda mais quando estamos trabalhando de forma digna e honesta para conquistar o nosso pão de cada dia, os nossos sonhos.
A vida não é fácil para ninguém. Todos têm a sua luta! Um pouco de empatia sempre cai bem! 😉 Confira o texto dela a seguir:
TODA VEZ EM QUE VEJO ALGUÉM ENTREGANDO PANFLETOS NA RUA, EU PEGO.
Muito tempo atrás, para complementar a renda, peguei um trabalho para fazer panfletagem. Era campanha de Páscoa e eu tinha de ficar num supermercado, entregando panfletos da promoção de uma grande fabricante de chocolates. Foram sete dias. Com chuva, com sol, com vento, com fome e muitas horas em pé.
Foi nesse momento que passei a dar valor para essas pessoas. Muitas estão fazendo esse serviço, porque também estão desempregadas ou estão complementando suas rendas.
Não é fácil você estender o papel e a pessoa passar por você, recusar, fingir que nem te vê e, em alguns casos, te tratar com hostilidade. Difícil.
Mesmo que eu não entre em contato futuramente com a empresa que anuncia no panfleto, faço questão de pegar o papel. Se não me servir de nada, jogo no lixo reciclável que tenho em casa. Não pego o panfleto para depois jogá-lo na rua.
Não ignore essas pessoas. Elas estão apenas fazendo o trabalho que propuseram fazer. Só isso.
E se fosse você?
Idéias Corporativa: Responsabilidade Social
Que ideia sensacional!!!
Você pode coletar doações com os seus colaboradores e aplicar esta ideia na comunidade em que a sua empresa está inserida, por exemplo, ou apoiar alguma instituição que trabalhe com moradores de rua.
Você pode coletar doações com os seus colaboradores e aplicar esta ideia na comunidade em que a sua empresa está inserida, por exemplo, ou apoiar alguma instituição que trabalhe com moradores de rua.
A primeira matéria a gente nunca esquece!
Organizando meu portfólio, encontrei essa preciosidade: minha primeira matéria publicada em um jornal de grande circulação.
Na época, eu estava cursando o primeiro período de jornalismo e, devido ao meu bom desempenho, fui convidada pelo coordenador do curso a entrevistar um historiador do bairro Méier, no Rio de Janeiro.
A matéria foi publicada no Jornal dos Sports no dia 23/11/2004.
Foi uma alegria tamanha e uma experiência incrível... poder entrevistar alguém, escrever de verdade para um jornal, acompanhar todo o processo de edição e diagramação... quando comprei o exemplar e vi meu nome, não acreditei!
Logo eu, que ouvi tantas vezes que eu não seria ninguém, que eu não conseguiria... sim, era o meu nome naquele jornal, daquela menina pobre, com poucas oportunidades, que trabalhava para pagar a faculdade e se dedicava intensamente a mesma, crendo que os estudos daria asas para voar mais longe e mais alto.
Ali comecei a escrever uma nova história... foi o primeiro passo para mudar a minha realidade e ter um futuro promissor...
Então, não permita que digam que você não pode, que nunca será alguém... somos do tamanho dos nossos sonhos! Lute por aquilo que você tanto almeja... acredite em você! Voe longe! #aprofissionalforadesérie
Na época, eu estava cursando o primeiro período de jornalismo e, devido ao meu bom desempenho, fui convidada pelo coordenador do curso a entrevistar um historiador do bairro Méier, no Rio de Janeiro.
A matéria foi publicada no Jornal dos Sports no dia 23/11/2004.
Foi uma alegria tamanha e uma experiência incrível... poder entrevistar alguém, escrever de verdade para um jornal, acompanhar todo o processo de edição e diagramação... quando comprei o exemplar e vi meu nome, não acreditei!
Logo eu, que ouvi tantas vezes que eu não seria ninguém, que eu não conseguiria... sim, era o meu nome naquele jornal, daquela menina pobre, com poucas oportunidades, que trabalhava para pagar a faculdade e se dedicava intensamente a mesma, crendo que os estudos daria asas para voar mais longe e mais alto.
Ali comecei a escrever uma nova história... foi o primeiro passo para mudar a minha realidade e ter um futuro promissor...
Então, não permita que digam que você não pode, que nunca será alguém... somos do tamanho dos nossos sonhos! Lute por aquilo que você tanto almeja... acredite em você! Voe longe! #aprofissionalforadesérie
Ninguém é melhor do que ninguém!
Acabo de bloquear um indivíduo no Linkedin, idolatrado por muitos, por ser tão boçal!
Você pode ter PHD nas melhores universidades do mundo, trabalhar na NASA, ter milhões de seguidores ou ter seu próprio fantástico mundo de Bob, que não faz de você melhor do que ninguém!
Não adianta nada ter todo esse conhecimento teórico se não tem um pingo de humildade e humanidade (ainda mais para alguém que trabalha com pessoas)! Querer menosprezar/diminuir o outro por uma conquista que você não tem, não te faz grande, pelo contrário: te faz um ser bem pequenininho!
Só quem vive ou trabalha em uma comunidade sabe o quão difícil é para aquelas pessoas estudarem, se formarem e se destacarem no mercado de trabalho. Rick Chester é sim um exemplo! Pode não ser para você ou para outros pseudos intelectuais que se acham tão f***s que acreditam que não tem mais nada a aprender... ainda mais se a lição vier de alguém tão simples, mas é para aqueles que vivem em situação de vulnerabilidade social, que lutam para vencer e não se transformarem em meliantes.
Que Rick possa inspirar outras pessoas, principalmente os jovens, mostrando que é possível sim vencer na vida, que devemos acreditar em nós e em nossos sonhos, mesmo que haja quem diga (e torça) que não!
Você pode ter PHD nas melhores universidades do mundo, trabalhar na NASA, ter milhões de seguidores ou ter seu próprio fantástico mundo de Bob, que não faz de você melhor do que ninguém!
Não adianta nada ter todo esse conhecimento teórico se não tem um pingo de humildade e humanidade (ainda mais para alguém que trabalha com pessoas)! Querer menosprezar/diminuir o outro por uma conquista que você não tem, não te faz grande, pelo contrário: te faz um ser bem pequenininho!
Só quem vive ou trabalha em uma comunidade sabe o quão difícil é para aquelas pessoas estudarem, se formarem e se destacarem no mercado de trabalho. Rick Chester é sim um exemplo! Pode não ser para você ou para outros pseudos intelectuais que se acham tão f***s que acreditam que não tem mais nada a aprender... ainda mais se a lição vier de alguém tão simples, mas é para aqueles que vivem em situação de vulnerabilidade social, que lutam para vencer e não se transformarem em meliantes.
Que Rick possa inspirar outras pessoas, principalmente os jovens, mostrando que é possível sim vencer na vida, que devemos acreditar em nós e em nossos sonhos, mesmo que haja quem diga (e torça) que não!
Segue, vai!
Estava andando no supermercado hoje, e de repente ouvi um barulho de coisa quebrando.
Cruzei o supermercado, e notei que tinha alguns funcionários cochichando. Quando entrei no corredor pra onde olhavam, vi uma cena triste: repositora tinha batido o carrinho na gôndola de pratos e copos. Ela, ajoelhada, em desespero juntando os cacos, enquanto seu colega pegava cada código de barra de cada louça quebrada dizendo: viu? viu? agora a conta disso vai sobrar pra você.
Cena triste. Alguém que errou, com aquele show de olhares em cima. Quando me aproximei, um rapaz veio, se ajoelhou ao lado dela e disse:
- Deixa aí, que a gente limpa. Pede para o bombeiro ver esse corte na sua mão.
Ela olhou pra ele, com uma afeição envergonhada e disse:
- Não! Eu tenho que juntar isso pra pagar.
Aquele rapaz apenas disse:
- Fique tranquila! Temos seguro para esse tipo de perda, e você não tem que pagar nada. Segue, vai!
O rapaz, quando levantou, pude notar que ele tinha a identificação de gerente do supermercado.
Para você que leu até aqui, gostaria que me desse um minuto apenas.
Aonde estiver, feche seus olhos, e imagine Deus fazendo o mesmo por você! Ele te ajudando a recolher os cacos que a vida traz. Ele te curando e dando a certeza que seus pecados e erros serão perdoados se você se arrepender verdadeiramente. Existe um seguro chamado Graça, que se você aceitar quando reconhecer que errou, o Gerente da Existência do Universo dirá: SEGUE, VAI! (Autor Desconhecido)
Te desejo um excelente dia e que Deus te abençoe e te guarde! Que Ele abra logo a sua tão sonhada porta de emprego, que você cresça profissionalmente, mas também como pessoa e espiritualmente. Que seja bondoso e generoso como o gerente, que saiba perdoar e amar o seu próximo, a estender a mão para quem precisa. Que o Senhor te sustente e que nada te falte!
Cruzei o supermercado, e notei que tinha alguns funcionários cochichando. Quando entrei no corredor pra onde olhavam, vi uma cena triste: repositora tinha batido o carrinho na gôndola de pratos e copos. Ela, ajoelhada, em desespero juntando os cacos, enquanto seu colega pegava cada código de barra de cada louça quebrada dizendo: viu? viu? agora a conta disso vai sobrar pra você.
Cena triste. Alguém que errou, com aquele show de olhares em cima. Quando me aproximei, um rapaz veio, se ajoelhou ao lado dela e disse:
- Deixa aí, que a gente limpa. Pede para o bombeiro ver esse corte na sua mão.
Ela olhou pra ele, com uma afeição envergonhada e disse:
- Não! Eu tenho que juntar isso pra pagar.
Aquele rapaz apenas disse:
- Fique tranquila! Temos seguro para esse tipo de perda, e você não tem que pagar nada. Segue, vai!
O rapaz, quando levantou, pude notar que ele tinha a identificação de gerente do supermercado.
Para você que leu até aqui, gostaria que me desse um minuto apenas.
Aonde estiver, feche seus olhos, e imagine Deus fazendo o mesmo por você! Ele te ajudando a recolher os cacos que a vida traz. Ele te curando e dando a certeza que seus pecados e erros serão perdoados se você se arrepender verdadeiramente. Existe um seguro chamado Graça, que se você aceitar quando reconhecer que errou, o Gerente da Existência do Universo dirá: SEGUE, VAI! (Autor Desconhecido)
Te desejo um excelente dia e que Deus te abençoe e te guarde! Que Ele abra logo a sua tão sonhada porta de emprego, que você cresça profissionalmente, mas também como pessoa e espiritualmente. Que seja bondoso e generoso como o gerente, que saiba perdoar e amar o seu próximo, a estender a mão para quem precisa. Que o Senhor te sustente e que nada te falte!
Precisando se atualizar sobre a Reforma Trabalhista e/ou demais temas de Direito do Trabalho?!
Super indico o professor Fagner Sandes, não porque ele é meu irmão, mas porque é fera no assunto, um dos maiores especialistas do Brasil. Autor de diversos livros sobre o tema e professor em diversas instituições. Agora, ele oferece um treinamento exclusivo para empresas e escritórios, esclarecendo as dúvidas dos departamentos Jurídico, RH/DP entre outros.
Os cursos são confeccionados e ministrados de acordo com a necessidade de cada negócio, sendo a ementa e carga horária do treinamento elaborados em conjunto com o contratante.
Invista em você e/ou na sua empresa e aprenda com quem realmente conhece e domina o assunto.
Os cursos são confeccionados e ministrados de acordo com a necessidade de cada negócio, sendo a ementa e carga horária do treinamento elaborados em conjunto com o contratante.
Invista em você e/ou na sua empresa e aprenda com quem realmente conhece e domina o assunto.
RH Summit: oportunidade online e gratuita para se aprimorar em Recursos Humanos
Quero compartilhar uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento com os profissionais de RH e aqueles que tem interesse em aprender sobre a área.
No dia 10 de setembro acontecerá o RH Summit. Totalmente online e gratuito, o RH Summit é um evento voltado para profissionais de RH e terá como tema "O RH do futuro", onde serão abordadas as novas tecnologias que tem sido incorporadas a área.
Entre os temas que serão abordados estão: HR Tech, Metodologia Lean RH, Métodos Ágeis no RH, Employer Branding, Inbound Recruitment, dentre outros temas super legais, com foco no desenvolvimento do mindset disruptivo.
Além desses temas incríveis, o evento contará ainda com palestrantes de empresas como a Google, Sympla, Microsoft, Dafiti, Selpe e muitas outras. As inscrições devem ser realizadas no site http://rhsummit.com/
Vamos compartilhar com outros colegas para que mais pessoas tenham essa oportunidade, conhecimento nunca é demais!
No dia 10 de setembro acontecerá o RH Summit. Totalmente online e gratuito, o RH Summit é um evento voltado para profissionais de RH e terá como tema "O RH do futuro", onde serão abordadas as novas tecnologias que tem sido incorporadas a área.
Entre os temas que serão abordados estão: HR Tech, Metodologia Lean RH, Métodos Ágeis no RH, Employer Branding, Inbound Recruitment, dentre outros temas super legais, com foco no desenvolvimento do mindset disruptivo.
Além desses temas incríveis, o evento contará ainda com palestrantes de empresas como a Google, Sympla, Microsoft, Dafiti, Selpe e muitas outras. As inscrições devem ser realizadas no site http://rhsummit.com/
Vamos compartilhar com outros colegas para que mais pessoas tenham essa oportunidade, conhecimento nunca é demais!
O valor de um abraço...
Li hoje que uma empresa britânica está procurando um profissional especialista em abraços para melhorar o clima no ambiente de trabalho.
Estudos realizados nos últimos anos apontam que interações afetivas – como os abraços – contribuem para liberar hormônios que promovem bons sentimentos.
O “projeto do abraço”, que foi criado para reduzir o estresse e ampliar o companheirismo entre os colegas, conta com sessões de abraço em grupos de quatro a 20 pessoas. Antes, os colegas se reunirão para conversas sobre os problemas da empresa. Depois, são realizados “exercícios de afeto”, supervisionados pelo “especialista em abraços”.
O que vocês acham disso? Topariam receber um abraço no meio do expediente? Acreditam que essa ação realmente poderia melhorar o clima organizacional? Deixe suas considerações nos comentários...
Para conferir a matéria na íntegra, clique: https://lnkd.in/eWSMbZZ
Estudos realizados nos últimos anos apontam que interações afetivas – como os abraços – contribuem para liberar hormônios que promovem bons sentimentos.
O “projeto do abraço”, que foi criado para reduzir o estresse e ampliar o companheirismo entre os colegas, conta com sessões de abraço em grupos de quatro a 20 pessoas. Antes, os colegas se reunirão para conversas sobre os problemas da empresa. Depois, são realizados “exercícios de afeto”, supervisionados pelo “especialista em abraços”.
O que vocês acham disso? Topariam receber um abraço no meio do expediente? Acreditam que essa ação realmente poderia melhorar o clima organizacional? Deixe suas considerações nos comentários...
Para conferir a matéria na íntegra, clique: https://lnkd.in/eWSMbZZ
O desemprego e a depressão
Pessoal, sei o quanto é difícil estar desempregada. De verdade. Já fiquei longos meses fora do mercado (1 ano e 7 meses)...
A gente desanima, perde as forças e, infelizmente, os “amigos”. Nos sentimos sozinhos, impotentes, desprezados...
Essas situações contribuem para baixar a nossa autoestima e nos deprimir. Muitos acabam pensando que este é o fim. Mas não é! Isto é só uma fase, que uma hora passa. A porta se abrirá!
Vim dizer que você é alguém importante! Que nasceu para vencer... mas o que seria de um vencedor sem suas lutas?! São nesses momentos difíceis que aprendemos, que ganhamos experiência e nos tornamos mais fortes!
Quero que você saiba que pode contar comigo... ainda que seja para desabafar, para analisar seu cv ou dar dicas de como usar o IN... Enfim, você não está sozinho/a!!!
Sua vida é importante para Deus, para mim, para a sua família... não tome nenhuma atitude radical. Me chame inbox ou me mande um zap... para tudo SEMPRE há uma SOLUÇÃO!!!
Eu acredito em você! Na sua recolocação!! Tenho certeza que logo estará deixando um recadinho aqui falando que está trabalhando...
Tenha fé em você, em Deus...
E conte comigo! Juntos somos mais fortes e melhores!
A gente desanima, perde as forças e, infelizmente, os “amigos”. Nos sentimos sozinhos, impotentes, desprezados...
Essas situações contribuem para baixar a nossa autoestima e nos deprimir. Muitos acabam pensando que este é o fim. Mas não é! Isto é só uma fase, que uma hora passa. A porta se abrirá!
Vim dizer que você é alguém importante! Que nasceu para vencer... mas o que seria de um vencedor sem suas lutas?! São nesses momentos difíceis que aprendemos, que ganhamos experiência e nos tornamos mais fortes!
Quero que você saiba que pode contar comigo... ainda que seja para desabafar, para analisar seu cv ou dar dicas de como usar o IN... Enfim, você não está sozinho/a!!!
Sua vida é importante para Deus, para mim, para a sua família... não tome nenhuma atitude radical. Me chame inbox ou me mande um zap... para tudo SEMPRE há uma SOLUÇÃO!!!
Eu acredito em você! Na sua recolocação!! Tenho certeza que logo estará deixando um recadinho aqui falando que está trabalhando...
Tenha fé em você, em Deus...
E conte comigo! Juntos somos mais fortes e melhores!
Uma reflexão sobre a gestão do conhecimento a partir de um olhar sobre o Big Data
“Não há saber mais ou saber menos: Há saberes diferentes”. Paulo Freire
Ontem, tive o privilégio de fazer a cobertura jornalística de um evento cujo tema principal era o Big Data, mas com um olhar para o futuro, levando em consideração essa era exponencial de dados e os sistemas inteligentes para convergência digital na Ciência, Tecnologia e Mercado.
Durante o encontro, o palestrante frisou as alterações que temos vivido diante dos avanços tecnológicos, como isso tem impactado nossas vidas e como poderá se intensificar daqui para frente, mudando drasticamente o nosso cenário atual. Diante disso, venho deixar as minhas considerações para reflexão:
Mude o seu mindset! Entenda que o mundo mudou e está cada vez mais multidisciplinar. Não há verdade absoluta, por isso é importante que você interaja com outras pessoas, dialogue com áreas diferentes da sua e construa o seu conhecimento, mas sem achar que sabe tudo e manter-se numa zona de conforto.
Nos dias atuais, precisamos realizar essa troca de informações, ampliar nossa visão e convergir para um mundo mais respeitoso e colaborativo, podendo antecipar problemas e favorecer a tomada de decisão.
Não entendo porque ainda há pessoas que não gostam de trocar informações, de compartilhar experiências... talvez por pensarem que com isso serão diminuídos, inferiorizados, que vão se "esvaziar" ou, até mesmo, fortalecer o outro (já que conhecimento é poder)... Até quando a competitividade, a soberba, a ganância e o nosso egoísmo prevalecerão sobre a empatia, o respeito e a vida humana?
Você já parou para pensar o quanto pode contribuir com os outros ao dividir suas vivências? Como podemos antecipar e solucionar problemas?
Ninguém sabe tudo e, muito menos, consegue viver sozinho! Então, nada melhor do que trocar conhecimento e experiências, entender que o seu saber não é melhor e nem maior (ou o contrário) do outro, são diferentes e cada um tem uma visão sobre o assunto, até mesmo porque trazemos vivências diferentes, cada um está inserido em um contexto. No final, percebemos que os conhecimentos se complementam, que interagem entre si, e que essa troca é favorável para todos os envolvidos! Ela abre novos caminhos, amplia horizontes e contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos no processo.
E aí, o que você pensa sobre o assunto?
Ontem, tive o privilégio de fazer a cobertura jornalística de um evento cujo tema principal era o Big Data, mas com um olhar para o futuro, levando em consideração essa era exponencial de dados e os sistemas inteligentes para convergência digital na Ciência, Tecnologia e Mercado.
Durante o encontro, o palestrante frisou as alterações que temos vivido diante dos avanços tecnológicos, como isso tem impactado nossas vidas e como poderá se intensificar daqui para frente, mudando drasticamente o nosso cenário atual. Diante disso, venho deixar as minhas considerações para reflexão:
Mude o seu mindset! Entenda que o mundo mudou e está cada vez mais multidisciplinar. Não há verdade absoluta, por isso é importante que você interaja com outras pessoas, dialogue com áreas diferentes da sua e construa o seu conhecimento, mas sem achar que sabe tudo e manter-se numa zona de conforto.
Nos dias atuais, precisamos realizar essa troca de informações, ampliar nossa visão e convergir para um mundo mais respeitoso e colaborativo, podendo antecipar problemas e favorecer a tomada de decisão.
Não entendo porque ainda há pessoas que não gostam de trocar informações, de compartilhar experiências... talvez por pensarem que com isso serão diminuídos, inferiorizados, que vão se "esvaziar" ou, até mesmo, fortalecer o outro (já que conhecimento é poder)... Até quando a competitividade, a soberba, a ganância e o nosso egoísmo prevalecerão sobre a empatia, o respeito e a vida humana?
Você já parou para pensar o quanto pode contribuir com os outros ao dividir suas vivências? Como podemos antecipar e solucionar problemas?
Ninguém sabe tudo e, muito menos, consegue viver sozinho! Então, nada melhor do que trocar conhecimento e experiências, entender que o seu saber não é melhor e nem maior (ou o contrário) do outro, são diferentes e cada um tem uma visão sobre o assunto, até mesmo porque trazemos vivências diferentes, cada um está inserido em um contexto. No final, percebemos que os conhecimentos se complementam, que interagem entre si, e que essa troca é favorável para todos os envolvidos! Ela abre novos caminhos, amplia horizontes e contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos no processo.
E aí, o que você pensa sobre o assunto?
Ideologia Política x Valor da Vida Humana
Não permita que a sua ideologia política seja superior ao valor de uma vida! Somos mais do que um partido político, somos seres humanos. Devemos ser amados e respeitados, independente das nossas escolhas.
Bolsonaro não é, nunca foi e nem será minha opção como candidato, porém isso não impede que eu me compadeça da dor dele, que eu me sinta indignada com tamanha violência. Oro por ele e pelas inúmeras pessoas que foram e/ou são vítimas da criminalidade que assola a nossa sociedade, que todos se restabeleçam e consigam viver em paz, tendo liberdade para fazer e viver suas escolhas livre e democraticamente.
Quer mudar o país? Comece por você... semeie mais amor, respeito, empatia e solidariedade... porque é disso que o nosso Brasil precisa, de pessoas mais generosas, tolerantes e amáveis.
#Valorizeavida
Bolsonaro não é, nunca foi e nem será minha opção como candidato, porém isso não impede que eu me compadeça da dor dele, que eu me sinta indignada com tamanha violência. Oro por ele e pelas inúmeras pessoas que foram e/ou são vítimas da criminalidade que assola a nossa sociedade, que todos se restabeleçam e consigam viver em paz, tendo liberdade para fazer e viver suas escolhas livre e democraticamente.
Quer mudar o país? Comece por você... semeie mais amor, respeito, empatia e solidariedade... porque é disso que o nosso Brasil precisa, de pessoas mais generosas, tolerantes e amáveis.
#Valorizeavida
30 de jul. de 2018
Sonhe alto, voe longe!
Essa foi uma das primeiras fotos que tirei na TAP M&E Brasil. Foi em março de 2010, assim que eu entrei na empresa para ser estagiária da área de Comunicação e Marketing.
Eu nem imaginava que naquele local eu iria decolar profissionalmente. Mas a vida não me reservava só surpresas boas no âmbito profissional não.
Nesta imagem está a Danielle (a loira), que estudou comigo no ensino fundamental e que também era estagiária na TAP, mas no departamento Jurídico. Mundo pequeno, não é mesmo?
Neste dia, após o almoço, saímos do refeitório e fomos andar para colocar o papo em dia. Além de contarmos as novidades, conversamos sobre o nosso futuro.
Foi então que declaramos:
Assim como esse aviação (igual ao que ilustra o fundo da foto), nós iríamos voar muito longe nas nossas carreiras! Que naquela empresa daríamos o nosso melhor para aprender e crescer. E foi isso que fizemos!
Eu, depois de poucos meses, fui contratada e recebi o desafio de implementar a área de Comunicação Interna na empresa. Ela, que estudava administração, foi trabalhar num grande banco, como tanto queria.
Somos do tamanho dos nossos sonhos. Qual é o seu tamanho? Escolha ser grande! Escolha, como nós, voar alto!
#1 A pergunta que não quer calar: O que é ser fora de série?
Desde que eu era pequena, minha vó materna, Carmelita, me ensinava que o conhecimento era o nosso maior investimento e que ninguém poderia nos roubar. Que era algo que quanto mais se buscava e se compartilhava, mais se multiplicava. Ela e minha tia Célia sempre me incentivavam a sair da caixinha, a tentar coisas novas, a me reinventar e, principalmente, a me superar. Sim, que eu deveria ir à luta, botar a mão na massa e não desistir daquilo que eu almejava.
Então, desde que me entendo por gente, sempre dei o meu melhor em tudo que eu me propunha a fazer, principalmente aos estudos. De origem simples, a minha única chance de ter uma vida melhor era através dos livros. E foi nisso que eu me agarrei durante todo esse tempo, não me limitando a aprender aquilo que era somente me proposto em aula. Eu sempre queria mais... eu buscava sempre mais... e com isso fui estudando diversas áreas, fui ampliando meus horizontes e tendo uma visão mais sistêmica das coisas, inclusive das organizações.
Em todas que eu passei, nunca me contentei em saber ou fazer atividades somente da minha função. Eu "vestia a camisa" e jogava aonde quer que me colocassem... o meu desejo era aprender, poder ser útil e ajudar a empresa no que ela precisasse.... e assim passei a ser uma profissional multidisciplinar e "hands on", que costuma sair da caixa e da sua zona de conforto, que transfere o que sabe para ajudar a equipe, que inova, que propõe novas soluções à empresa, que está apta para assumir novas posições e/ou desafios etc.
Acredito sim que podemos ser e conquistar o que queremos. Que é preciso ter força de vontade, garra, determinação... que ninguém nasce sabendo, que construímos ao longo do tempo quem somos hoje! E esse processo ainda não acabou... estamos em construção. Estamos em evolução (como pessoas e como profissionais)... que muitas vezes, senão for a maioria delas, só precisamos de UMA OPORTUNIDADE! De alguém que diga: eu confio em você, tente.
E é com essa crença, de que habilidades e conhecimentos podem ser adquiridos/aprimorados ao longo da nossa vida, assim como podemos agregá-los ao nosso dia a dia, que eu tenho permeado meu caminho.
Nos próximos capítulos, relatarei um pouco do que eu já fiz e tenho feito para ser considerada uma #profissionalforadesérie.
#AProfissionalForaDeSérie - Introdução
Prazer, sou Tatiane Sandes! Carioca, apaixonada por gente, criativa e bem relacionada. Multidisciplinar, atuo em Comunicação, Marketing e RH. Aficionada pelo conhecimento, estou sempre estudando e me atualizando sobre assuntos diversos.
Um dos meus hobbies favoritos é assistir séries, por isso estou lançando a campanha #AProfissionalForadeSérie , onde aproveitarei o cenário desse passatempo para abordar meu lado pessoal e profissional, mostrando o quanto posso agregar a sua empresa.
Então, sejam bem-vindos e aguardem os próximos capítulos!
Um dos meus hobbies favoritos é assistir séries, por isso estou lançando a campanha #AProfissionalForadeSérie , onde aproveitarei o cenário desse passatempo para abordar meu lado pessoal e profissional, mostrando o quanto posso agregar a sua empresa.
Então, sejam bem-vindos e aguardem os próximos capítulos!
A copa acabou, mas... a luta para conquistar uma oportunidade de emprego continua!!
É hora de se reinventar e partir de novo para cima! Vem aí... #aprofissionalforadesérie
#MECONVOCA
Durante a Copa do Mundo de 2018, lancei uma campanha nas redes sociais, chamada #meconvoca, para aproveitar o clima do evento esportivo e chamar a atenção dos recrutadores, já que busco recolocação profissional. Confira algumas das artes veiculadas durante a campanha:
Empregos e Estágios RJ
Olá Pessoal! Já faz tempo que eu criei esse grupo no Facebook com o intuito de ajudar as pessoas a se recolocarem no mercado de trabalho. Todos os dias, eu e outros voluntários, postamos vagas disponíveis no RJ.
Então, se você busca recolocação ou deseja nos ajudar divulgando oportunidades: junte-se ao nosso time! Todos são super bem-vindos! Unidos podemos virar esse jogo e garantir a nossa tão sonhada vaga!
Link para o grupo: https://lnkd.in/e5reVFR
Então, se você busca recolocação ou deseja nos ajudar divulgando oportunidades: junte-se ao nosso time! Todos são super bem-vindos! Unidos podemos virar esse jogo e garantir a nossa tão sonhada vaga!
Link para o grupo: https://lnkd.in/e5reVFR
7 de mai. de 2018
Cursos e Aplicativos GRATUITOS para você aprender ou aprimorar o Inglês!
Não é novidade que ter domínio do inglês deixou de ser desejável para se tornar um pré-requisito para muitas vagas de emprego.
Pensando nisso, e considerando que nem sempre temos dinheiro para investir em cursinhos, preparei uma lista com alguns sites e aplicativos gratuitos que vão te ajudar a dar aquele "up" no inglês e aumentar suas chances de conseguir a tão sonhada vaga!
Como sempre, a ideia é ser uma lista colaborativa. Então, caso vocês conheçam algum que não tenha sido mencionado ou encontrem algum erro na lista, peço que me informem nos comentários ou por e-mail (institutosavior@gmail.com).
Ah, para fortalecer ainda mais essa corrente do bem e ajudarmos o maior número de pessoas possíveis, compartilhe este post com sua rede de contatos! Só não deixe de citar a fonte (no caso, informar que conseguiu essa lista através do meu blog/rede social, para valorizar o trabalho que eu tive ;-) )
Isto posto... Let´s pratice English!
Segue a lista:
[Sites]
Alison: https://alison.com/
BBC: http://www.bbc.com/portuguese/aprenda_ingles
Bom Inglês: http://www.bomingles.com.br/
British Council: http://learnenglish.britishcouncil.org/en/content
Canvas: https://www.canvas.net/
Coursera: https://www.coursera.org/
Cursando Inglês: http://www.cursandoingles.net/
Curso de Inglês Grátis: http://www.cursodeinglesgratis.org/
EDX: https://www.edx.org/
English Central: https://pt.englishcentral.com/videos?pageSize=20&sortBy=4
English Experts: https://www.englishexperts.com.br
English Forum: http://www.englishforum.com/00/
English Online: https://www.english-online.org.uk/course.htm
EngVid: www.engvid.com/english-lessons/
Fraze It: https://fraze.it/
Future Learn: https://www.futurelearn.com/
Inglês Curso: https://www.inglescurso.net.br/
Inglês na Ponta da Língua: https://www.inglesnapontadalingua.com.br/
Lang 8: http://lang-8.com/
Language.com: http://www.1-language.com/englishcourse/index.htm
Learning american English: https://www.learnamericanenglishonline.com/index.html
Learning English: http://www.learn-english-online.org
Learning English Voa News: https://learningenglish.voanews.com/
Mairo Vergara: http://www.mairovergara.com/
Mooec: https://mooec.com/
News in Level: https://www.newsinlevels.com/#
Open Learning: https://www.openlearning.com/
Phrase Mix: http://www.phrasemix.com/
Rype: https://www.rypeapp.com/ref/leenoth/?campaign=Melhoressites
Saylor: https://www.saylor.org/
Tecla SAP: www.teclasap.com.br
TED: https://www.ted.com
Test your Vocab: http://testyourvocab.com/br/
ThoughtCo: https://www.thoughtco.com/english-grammar-4133049
Usa LEarns: https://www.usalearns.org
Verbling: https://pt-br.verbling.com/
Vocabulary: https://www.vocabulary.com
Zap English: http://zapenglish.com/
[Apps]
Duolingo
Busuu
FlashAcademy
Forvo
HelloTalk
Memrise
MyEnglishOnline
Pensando nisso, e considerando que nem sempre temos dinheiro para investir em cursinhos, preparei uma lista com alguns sites e aplicativos gratuitos que vão te ajudar a dar aquele "up" no inglês e aumentar suas chances de conseguir a tão sonhada vaga!
Como sempre, a ideia é ser uma lista colaborativa. Então, caso vocês conheçam algum que não tenha sido mencionado ou encontrem algum erro na lista, peço que me informem nos comentários ou por e-mail (institutosavior@gmail.com).
Ah, para fortalecer ainda mais essa corrente do bem e ajudarmos o maior número de pessoas possíveis, compartilhe este post com sua rede de contatos! Só não deixe de citar a fonte (no caso, informar que conseguiu essa lista através do meu blog/rede social, para valorizar o trabalho que eu tive ;-) )
Isto posto... Let´s pratice English!
Segue a lista:
[Sites]
Alison: https://alison.com/
BBC: http://www.bbc.com/portuguese/aprenda_ingles
Bom Inglês: http://www.bomingles.com.br/
British Council: http://learnenglish.britishcouncil.org/en/content
Canvas: https://www.canvas.net/
Coursera: https://www.coursera.org/
Cursando Inglês: http://www.cursandoingles.net/
Curso de Inglês Grátis: http://www.cursodeinglesgratis.org/
EDX: https://www.edx.org/
English Central: https://pt.englishcentral.com/videos?pageSize=20&sortBy=4
English Experts: https://www.englishexperts.com.br
English Forum: http://www.englishforum.com/00/
English Online: https://www.english-online.org.uk/course.htm
EngVid: www.engvid.com/english-lessons/
Fraze It: https://fraze.it/
Future Learn: https://www.futurelearn.com/
Inglês Curso: https://www.inglescurso.net.br/
Inglês na Ponta da Língua: https://www.inglesnapontadalingua.com.br/
Lang 8: http://lang-8.com/
Language.com: http://www.1-language.com/englishcourse/index.htm
Learning american English: https://www.learnamericanenglishonline.com/index.html
Learning English: http://www.learn-english-online.org
Learning English Voa News: https://learningenglish.voanews.com/
Mairo Vergara: http://www.mairovergara.com/
Mooec: https://mooec.com/
News in Level: https://www.newsinlevels.com/#
Open Learning: https://www.openlearning.com/
Phrase Mix: http://www.phrasemix.com/
Rype: https://www.rypeapp.com/ref/leenoth/?campaign=Melhoressites
Saylor: https://www.saylor.org/
Tecla SAP: www.teclasap.com.br
TED: https://www.ted.com
Test your Vocab: http://testyourvocab.com/br/
ThoughtCo: https://www.thoughtco.com/english-grammar-4133049
Usa LEarns: https://www.usalearns.org
Verbling: https://pt-br.verbling.com/
Vocabulary: https://www.vocabulary.com
Zap English: http://zapenglish.com/
[Apps]
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Busuu
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HelloTalk
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MyEnglishOnline
4 de mai. de 2018
Movimento "Volta Caio" - uma lembrança em homenagem ao Linkedin
Recordar é viver, não é mesmo? Então, bora lembrar de um momento muito especial dos meus 15 anos, em homenagem ao #Linkedin pela comemoração dos seus 15 anos.
Lá vai uma nostalgia para aqueles que são fãs do futebol, mais precisamente para os fanáticos pelo Flamengo, como o meu querido brother Fábio Justino.
Quando eu tinha 15 anos, fui líder de um movimento chamado "Volta Caio', cuja proposta era pedir para o Flamengo trazer o jogador Caio Ribeiro (hoje comentarista) de volta ao Clube. Ele era o xodó da nossa torcida, uma pessoa muito querida, e que fazia a diferença no nosso time quando precisávamos. Fizemos um abaixo-assinado que teve um número significativo de assinaturas e também colocamos faixas na gávea e nos estádios. A torcida gritava "volta Caio" nos jogos e também pressionava os dirigentes.
Esse movimento teve uma grande repercussão, saiu em todos os jornais e programas esportivos, e eu fiquei muito feliz (embora o Caio não tenha voltado ao clube) devido ao apoio e engajamento da torcida. Na época, eu já pensava em fazer faculdade de jornalismo e esse feedback me motivou ainda mais.
Eu acompanhava o Flamengo de perto, ia ao jogos e treinos, conhecia todos os jogadores... uma época gostosa de ser lembrada. #WhenIWas15
Lá vai uma nostalgia para aqueles que são fãs do futebol, mais precisamente para os fanáticos pelo Flamengo, como o meu querido brother Fábio Justino.
Quando eu tinha 15 anos, fui líder de um movimento chamado "Volta Caio', cuja proposta era pedir para o Flamengo trazer o jogador Caio Ribeiro (hoje comentarista) de volta ao Clube. Ele era o xodó da nossa torcida, uma pessoa muito querida, e que fazia a diferença no nosso time quando precisávamos. Fizemos um abaixo-assinado que teve um número significativo de assinaturas e também colocamos faixas na gávea e nos estádios. A torcida gritava "volta Caio" nos jogos e também pressionava os dirigentes.
Esse movimento teve uma grande repercussão, saiu em todos os jornais e programas esportivos, e eu fiquei muito feliz (embora o Caio não tenha voltado ao clube) devido ao apoio e engajamento da torcida. Na época, eu já pensava em fazer faculdade de jornalismo e esse feedback me motivou ainda mais.
Eu acompanhava o Flamengo de perto, ia ao jogos e treinos, conhecia todos os jogadores... uma época gostosa de ser lembrada. #WhenIWas15
17 de abr. de 2018
A importância do networking
Compartilho a entrevista que eu concedi à B2 Mídia sobre Networking. Quero agradecer a oportunidade e também o carinho da Cibele Alves, responsável pelo texto que você irá ler a seguir. Em tempo, visite o site deles para conferir a matéria na íntegra e também conhecer o excelente trabalho que eles fazem. Ah, não esqueça de deixar aqui o seu comentário!
O networking pode mudar a sua vida!
Atualmente escutamos muito falar sobre networking e essa pauta deve ser mesmo discutida e praticada. Vivemos em um mercado concorrido, cercado de desafios e uma base de contatos eficaz pode ser muito útil.
Para a carioca Tatiane Sandes, de 33 anos, consultora de Comunicação, Marketing e RH o networking é uma ponte que conecta pessoas e propósitos. “Ele otimiza seu tempo (uma vez que você sabe que fulano já viveu a mesma situação ou realiza tal serviço/trabalha em determinada empresa… enfim, quem pode te ajudar nessa circunstância… quem é “a pessoa” para isso) e potencializa suas oportunidades de empregos, negócios, parcerias etc.”, comenta Tatiane.
“Networking, como costumam dizer hoje em dia, “é vida!”. Eu acrescento mais… é como se fosse um jardim… você precisa cuidar, regar sempre. Não basta ter nomes e números, é preciso transformar esses dados em informação e agregar valor a isso. ”, reforça a consultora.
MÃO NA MASSA!
Amplie sua rede de contatos, conheça histórias e compartilhe a sua. A Tatiane faz isso muito bem e inclusive, incentiva o networking com ações bem bacanas como o Conect@ndo, encontro presencial que ela organiza mensalmente no Rio de Janeiro:
“O legal é que a maioria desses encontros não são individuais, eu convido abertamente toda a minha rede para participar e com isso, eu expando a possibilidade de outras pessoas também passarem por essa experiência de sair do virtual e fazer networking de verdade. Passamos a nos comunicar e a juntar nossas expertises para atender as demandas/necessidades do outro. Os resultados são incríveis: as pessoas acabam criando vínculos verdadeiros, fazem o colega enxergar seu atual momento de outra forma, se ajudam e firmam parcerias. Vai muito além do trocar cartão de visita, a experiência do encontro faz os participantes se engajarem com aquelas pessoas e esse contato passa ser intrínseco, sendo muito mais eficaz. ”
A ideia da Tatiane é tão boa e eficaz que ela recebe diversas solicitações de outros estados do país para realizar o Conect@ndo. Inspire-se, pratique e promova o networking!
O networking pode mudar a sua vida!
Atualmente escutamos muito falar sobre networking e essa pauta deve ser mesmo discutida e praticada. Vivemos em um mercado concorrido, cercado de desafios e uma base de contatos eficaz pode ser muito útil.
Para a carioca Tatiane Sandes, de 33 anos, consultora de Comunicação, Marketing e RH o networking é uma ponte que conecta pessoas e propósitos. “Ele otimiza seu tempo (uma vez que você sabe que fulano já viveu a mesma situação ou realiza tal serviço/trabalha em determinada empresa… enfim, quem pode te ajudar nessa circunstância… quem é “a pessoa” para isso) e potencializa suas oportunidades de empregos, negócios, parcerias etc.”, comenta Tatiane.
“Networking, como costumam dizer hoje em dia, “é vida!”. Eu acrescento mais… é como se fosse um jardim… você precisa cuidar, regar sempre. Não basta ter nomes e números, é preciso transformar esses dados em informação e agregar valor a isso. ”, reforça a consultora.
MÃO NA MASSA!
Amplie sua rede de contatos, conheça histórias e compartilhe a sua. A Tatiane faz isso muito bem e inclusive, incentiva o networking com ações bem bacanas como o Conect@ndo, encontro presencial que ela organiza mensalmente no Rio de Janeiro:
“O legal é que a maioria desses encontros não são individuais, eu convido abertamente toda a minha rede para participar e com isso, eu expando a possibilidade de outras pessoas também passarem por essa experiência de sair do virtual e fazer networking de verdade. Passamos a nos comunicar e a juntar nossas expertises para atender as demandas/necessidades do outro. Os resultados são incríveis: as pessoas acabam criando vínculos verdadeiros, fazem o colega enxergar seu atual momento de outra forma, se ajudam e firmam parcerias. Vai muito além do trocar cartão de visita, a experiência do encontro faz os participantes se engajarem com aquelas pessoas e esse contato passa ser intrínseco, sendo muito mais eficaz. ”
A ideia da Tatiane é tão boa e eficaz que ela recebe diversas solicitações de outros estados do país para realizar o Conect@ndo. Inspire-se, pratique e promova o networking!
15 de abr. de 2018
Você confunde as siglas dos cargos de diretorias em inglês? Esse post é para você!
No mundo globalizado que vivemos, é cada vez mais comum adotarmos termos em inglês para denominar cargos na estrutura da Empresa. Para te ajudar a entender essa "sopa de letrinhas", seguem as definições:
CEO – Chief Executive Officer – diretor geral ou presidente, cargo no topo da hierarquia;
CIO – Chief Information Officer – diretor de tecnologia da informação;
COO – Chief Operation Officer – diretor de operações, normalmente ligado diretamente ao CEO, por ser responsável direto dos negócios;
CFO – Chief Financial Officer – diretor financeiro;
CHRO – Chief Human Resources Officer – diretor de recursos humanos;
CMO – Chief Marketing Officer – diretor de marketing;
CTO – Chief Technical Officer – diretor técnico, voltado para atividades científicas e/ou tecnológicas;
CPO – Chief Product Officer – diretor de produtos;
CLO – Chief Legal Officer – diretor jurídico;
CKO – Chief Knowledge Officer – diretor de conhecimento, responsável por disseminar conhecimento dos funcionários ao negócio;
CCO – Chief Communications Officer – diretor de comunicação.
Agora fico bemmmm mais fácil, né?
CEO – Chief Executive Officer – diretor geral ou presidente, cargo no topo da hierarquia;
CIO – Chief Information Officer – diretor de tecnologia da informação;
COO – Chief Operation Officer – diretor de operações, normalmente ligado diretamente ao CEO, por ser responsável direto dos negócios;
CFO – Chief Financial Officer – diretor financeiro;
CHRO – Chief Human Resources Officer – diretor de recursos humanos;
CMO – Chief Marketing Officer – diretor de marketing;
CTO – Chief Technical Officer – diretor técnico, voltado para atividades científicas e/ou tecnológicas;
CPO – Chief Product Officer – diretor de produtos;
CLO – Chief Legal Officer – diretor jurídico;
CKO – Chief Knowledge Officer – diretor de conhecimento, responsável por disseminar conhecimento dos funcionários ao negócio;
CCO – Chief Communications Officer – diretor de comunicação.
Agora fico bemmmm mais fácil, né?
12 de abr. de 2018
Quer se capacitar profissionalmente, mas não tem grana? Seu problema acabou! Confira esse post!
Olá Pessoal,
Todos nós estamos cansados de saber o quanto é importante investir em estudos e expandir nossos conhecimentos. Entretanto, nem sempre temos dinheiro para isso, né?
Pensando nesse "contratempo", preparei uma lista com alguns sites de cursos gratuitos e online para que vocês possam acessar e se desenvolverem profissionalmente. Só precisarão de internet e de força de vontade.
Como sempre, a ideia é ser uma lista colaborativa. Então, caso vocês conheçam algum site que forneça treinamentos gratuitos e que não tenha sido mencionado ou encontrem algum erro, peço que me informem nos comentários ou por e-mail (institutosavior@gmail.com).
Ah, para fortalecer ainda mais essa corrente do bem e ajudarmos o maior número de pessoas possíveis, compartilhe este post com sua rede de contatos! Só não deixe de citar a fonte (no caso, informar que conseguiu essa lista através do meu blog/rede social, para valorizar o trabalho que eu tive ;-) )
Isto posto... bora acessar os sites, verificar quais cursos eles oferecem e escolher o primeiro de muitos que faremos! Não deixe de incluir os cursos realizados no currículo e de aproveitar as suas redes para compartilhar o conhecimento que você adquiriu! Quero ler muitos depoimentos e artigos para expandir minha percepção, hein!!
Segue a lista:
Abrafordes - https://cursosabrafordes.com.br/
Acessa SP - www.acessasp.sp.gov.br/acessa-banco-do-povo/
Addtech - www.treinamentos.addtech.com.br/#agenda
Centro Paula Souza - http://mooc.cps.sp.gov.br
CIEE- www.ciee.org.br/portal/est/ead/index.asp
Coursera - https://pt.coursera.org
EDX- www.edx.org
Einstein Portal Ensino - https://www.einstein.br/ensino/Paginas/cursos-abertos.aspx?menu=cursosgratuitos#/k=
Escola Aberta - www.escolaaberta3setor.org.br/
Escola do Trabalhador - www.escola.trabalho.gov.br/cursos
Escola Virtual (Fundação Bradesco) - www.ev.org.br/Cursos
FGV - www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos
HP Life - www.life-global.org/?q=pt#courses
Insper - https://www.insper.edu.br/cursos-online/
Iped - https://www.iped.com.br/cursos-gratis
Learncafe - www.learncafe.com/cursos-gratis
MEC/PRONATEC - www.sistec.mec.gov.br/meucadastro
Microsoft Virtual Academy - https://mva.microsoft.com/
NUBE - https://www.nube.com.br/cursos-gratuitos
Poli-USP - http://nagi-pro.poli.usp.br/course/view.php?id=2
Prime Cursos - https://www.primecursos.com.br/
Saberes - https://www12.senado.leg.br/institucional/escola-de-governo/cursos-on-line
SEBRAE - http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ead
SENAI - http://eadsenaies.com.br/
SENAC - http://ead.senac.br/cursos-por-area/gratuito/
SENAT - https://ead.sestsenat.org.br/cursos-disponiveis
Udemy - www.udemy.com/courses/search/?q=curso%20gratuito&src=ukw
Unieducar - www.unieducar.org.br/catalogo/micro-cursos-gratuitos-com-certificacao
Universidade Rock Content - https://universidade.rockcontent.com/lista-de-cursos/
USP - http://eaulas.usp.br/portal/home
UNIVESP TV - http://univesptv.cmais.com.br/cursos
VEDUCA - https://veduca.org
WR EDUCACIONAL- https://www.wreducacional.com.br
11 de abr. de 2018
Frase do dia
"Nunca vi ninguém forte com um passado fraco".
Pois é, o que não nos mata, nos fortalece. As dificuldades nos permitem crescer, amadurecer e ser mais firmes.
Pois é, o que não nos mata, nos fortalece. As dificuldades nos permitem crescer, amadurecer e ser mais firmes.
Da série "O que aprendemos com os idosos"...
Nossa, meus avós sempre resumiam ou justificavam alguma situação com determinado "bordão", "expressão", "provérbio", "dito popular"... Meus pais e tios também possuem a mesma mania ;-)
Aqui vão alguns dos que eu já ouvi. Uns até já adotei no meu dia a dia. Na medida que eu for lembrando, vou atualizando. É a forma de manter viva a memória dessas pessoinhas tão importantes na minha história.
"Se tem algo que não podem roubar de você é o conhecimento"
"Isso explica, mas não justifica"
"Temos que prever para prover"
"Está Bótimo, melhor que ótimo" (esse é muito ruim rs)
"Mais vale uma verdade amarga do que uma doce mentira. A verdade pode ser amarga, mas é a verdade e a mentira pode ser doce, mas sempre má"
"Essa menina não tem verniz"
"A semeadura é livre, mas a colheita é obrigatória".
E você, tem algum que possa compartilhar conosco?
Aqui vão alguns dos que eu já ouvi. Uns até já adotei no meu dia a dia. Na medida que eu for lembrando, vou atualizando. É a forma de manter viva a memória dessas pessoinhas tão importantes na minha história.
"Se tem algo que não podem roubar de você é o conhecimento"
"Isso explica, mas não justifica"
"Temos que prever para prover"
"Está Bótimo, melhor que ótimo" (esse é muito ruim rs)
"Mais vale uma verdade amarga do que uma doce mentira. A verdade pode ser amarga, mas é a verdade e a mentira pode ser doce, mas sempre má"
"Essa menina não tem verniz"
"A semeadura é livre, mas a colheita é obrigatória".
E você, tem algum que possa compartilhar conosco?
Kit de boas-vindas
Imagine a cena: você recebe o tão sonhado "sim"! Você é contrada/o!
Quando você chega no seu primeiro dia na empresa, é recebido assim, com um Kit de boas-vindas na sua mesa. Essa era uma prática que eu realizava no COB e que é muito comum nas empresas hoje. É uma forma carinhosa, gentil, de receber o novo colaborador. Sem contar que ações assim motivam muito!
A cada ano o kit mudava, mas todos continham itens úteis para o dia a dia, levavam a marca da empresa e buscavam fazer com que o agraciado se sentisse acolhido/parte da organização.
Mas você pode implementar essa ação na sua empresa sem precisar de tantos recursos: pode ser um cartão de boas-vindas assinado pela diretoria e colegas do setor do novo colaborador, um chocolate prestígio com uma mensagem que faça alusão ao nome do chocolate para dizer o quão bom é tê-lo na equipe, um cartaz inscrito bem-vindo/a + uma bola presos no computador do mesmo... use sua criatividade!
E aí, a sua empresa também dá kit de boas-vindas? O que contém nele? O que você mais gostou de receber? Alguma sugestão de item? Conte-me as suas experiências...
Quando você chega no seu primeiro dia na empresa, é recebido assim, com um Kit de boas-vindas na sua mesa. Essa era uma prática que eu realizava no COB e que é muito comum nas empresas hoje. É uma forma carinhosa, gentil, de receber o novo colaborador. Sem contar que ações assim motivam muito!
A cada ano o kit mudava, mas todos continham itens úteis para o dia a dia, levavam a marca da empresa e buscavam fazer com que o agraciado se sentisse acolhido/parte da organização.
Mas você pode implementar essa ação na sua empresa sem precisar de tantos recursos: pode ser um cartão de boas-vindas assinado pela diretoria e colegas do setor do novo colaborador, um chocolate prestígio com uma mensagem que faça alusão ao nome do chocolate para dizer o quão bom é tê-lo na equipe, um cartaz inscrito bem-vindo/a + uma bola presos no computador do mesmo... use sua criatividade!
E aí, a sua empresa também dá kit de boas-vindas? O que contém nele? O que você mais gostou de receber? Alguma sugestão de item? Conte-me as suas experiências...
Você é muito mais do que seu diploma, seu currículo!
Você não é seu diploma, seu currículo, nem seu emprego (ou desemprego). Você é o sorriso que entrega, a mão que estende, a ajuda solidária. Você é o amor que espalha. No fim, é isso que vai importar.
Linda frase postada pelo colega Luís Ribeiro. Resolvi compartilha-la com vocês porque tem tudo a ver com o que eu penso, sinto e vivo.
Bora espalhar mais amor, meu povo!!! Olhar o outro com carinho e respeito, usar de empatia.
Linda frase postada pelo colega Luís Ribeiro. Resolvi compartilha-la com vocês porque tem tudo a ver com o que eu penso, sinto e vivo.
Bora espalhar mais amor, meu povo!!! Olhar o outro com carinho e respeito, usar de empatia.
Quem não gosta de ser reconhecido pelo seu trabalho?!
Em 2006, tive a felicidade de receber um prêmio da empresa em que eu trabalhava. Fui uma das colaboradoras que se destacou naquele ano.
Nem acreditei quando chamaram o meu nome durante a festa de confraternização: fui à frente para receber um envelope contendo esse cartão + uma quantia representativa como bonificação, além de abraços e felicitações do presidente, dos diretores e da gerente de RH e aplausos e carinho dos colegas de trabalho... não contive as lágrimas e embarguei a voz para agradecer todo mundo! Porque aquele prêmio também era deles, que me ajudavam em vários aspectos, que acreditavam em mim.
Muitos me davam carona para eu não chegar atrasada na faculdade e também compravam comida para que eu não perdesse tempo do almoço e assim pudesse estudar... esse momento marcou minha trajetória e me motivou a trilhar o meu caminho, a me dedicar ao endomarketing. Foi ali que percebi o quanto é bom nos sentirmos parte da empresa, que juntos somos mais fortes e que todo esforço vale a pena.
Não importa como, mas é importante reconhecer os esforços dos colaboradores. Um abraço ou um cartão/e-mail já bastaria.
O que você pensa disso? Sua empresa também reconhece os funcionários? De qual forma?
Nem acreditei quando chamaram o meu nome durante a festa de confraternização: fui à frente para receber um envelope contendo esse cartão + uma quantia representativa como bonificação, além de abraços e felicitações do presidente, dos diretores e da gerente de RH e aplausos e carinho dos colegas de trabalho... não contive as lágrimas e embarguei a voz para agradecer todo mundo! Porque aquele prêmio também era deles, que me ajudavam em vários aspectos, que acreditavam em mim.
Muitos me davam carona para eu não chegar atrasada na faculdade e também compravam comida para que eu não perdesse tempo do almoço e assim pudesse estudar... esse momento marcou minha trajetória e me motivou a trilhar o meu caminho, a me dedicar ao endomarketing. Foi ali que percebi o quanto é bom nos sentirmos parte da empresa, que juntos somos mais fortes e que todo esforço vale a pena.
Não importa como, mas é importante reconhecer os esforços dos colaboradores. Um abraço ou um cartão/e-mail já bastaria.
O que você pensa disso? Sua empresa também reconhece os funcionários? De qual forma?
A importância do estágio
Pense num time TOP... era esse da foto! 😍 Essa galera fez a diferença na minha carreira profissional.
Foi na Transpetro que eu tive o meu primeiro contato com a área de Comunicação, onde pude colocar em prática os conhecimentos que eu adquiria na faculdade. Embora estagiária, todos sempre me trataram como profissional, ouviam minhas sugestões e também me corrigiam.
Costumo dizer que o estágio é como aprender a voar de asa delta. Essa fase é aquela que você tem um instrutor te ensinando passo a passo, te dando instruções de como e quando fazer o que é necessário. Ele orienta o seu voo e acompanha tudo de perto, tudo isso para que mais adiante você consiga voar sozinho.
Então, se você é estagiário aproveite para extrair o máximo de conhecimento dessas pessoas! A hora é agora... é o momento de tentar, de errar e aprender. É a chance que você tem de se desenvolver. Vai com tudo!!
Saí de lá dominando os canais de comunicação, ninja na arte da apuração, fera na composição de textos... enfim, com uma bagagem pesada (rs).
Gratidão eterna para essa equipe linda: Lycia Ribeiro, Marisa Brito, Mario Camargo, Sandréa Moraes, Thelma Vidales, Daniela Valente, Carolina Gouveia, Érika Alves, Camila Magalhães, Aleksandra Bacelar e Dil Mota Dias.
Foi na Transpetro que eu tive o meu primeiro contato com a área de Comunicação, onde pude colocar em prática os conhecimentos que eu adquiria na faculdade. Embora estagiária, todos sempre me trataram como profissional, ouviam minhas sugestões e também me corrigiam.
Costumo dizer que o estágio é como aprender a voar de asa delta. Essa fase é aquela que você tem um instrutor te ensinando passo a passo, te dando instruções de como e quando fazer o que é necessário. Ele orienta o seu voo e acompanha tudo de perto, tudo isso para que mais adiante você consiga voar sozinho.
Então, se você é estagiário aproveite para extrair o máximo de conhecimento dessas pessoas! A hora é agora... é o momento de tentar, de errar e aprender. É a chance que você tem de se desenvolver. Vai com tudo!!
Saí de lá dominando os canais de comunicação, ninja na arte da apuração, fera na composição de textos... enfim, com uma bagagem pesada (rs).
Gratidão eterna para essa equipe linda: Lycia Ribeiro, Marisa Brito, Mario Camargo, Sandréa Moraes, Thelma Vidales, Daniela Valente, Carolina Gouveia, Érika Alves, Camila Magalhães, Aleksandra Bacelar e Dil Mota Dias.
TAPMEPREV
[Da série: Meu álbum profissional]
Hoje vou falar de uma conquista muito importante para os colaboradores da TAP M&E e que marcou a minha carreira: O TAPMEPREV, o plano de previdência complementar da empresa.
Esse benefício teve um sabor ainda mais especial para os que eram "antigos", que estavam na empresa desde o período da aquisição da VEM (VARIG Engenharia e Manutenção) e que contribuíram durante anos para o Aerus. Com a falência das grandes empresas aéreas, esses valores estavam "perdidos", mas após um processo longo de muitas negociações, em 2012, a TAP conseguiu migrar esse plano para a Petros. Com isso, nossos colaboradores puderam rever os valores investidos e pensar numa aposentadoria mais tranquila.
Para celebrar essa vitória e oficializar a migração publicamente, fizemos um evento dentro da empresa, com a presença de autoridades, imprensa e dos colaboradores beneficiados. Foi uma experiência enriquecedora para mim, já que eu estive envolvida diretamente com toda a organização e coordenação do evento.
Que gratificante ver a alegria dos meus colegas e também vê-los fazendo planos para o futuro. Enfim, sucesso total!!
Hoje vou falar de uma conquista muito importante para os colaboradores da TAP M&E e que marcou a minha carreira: O TAPMEPREV, o plano de previdência complementar da empresa.
Esse benefício teve um sabor ainda mais especial para os que eram "antigos", que estavam na empresa desde o período da aquisição da VEM (VARIG Engenharia e Manutenção) e que contribuíram durante anos para o Aerus. Com a falência das grandes empresas aéreas, esses valores estavam "perdidos", mas após um processo longo de muitas negociações, em 2012, a TAP conseguiu migrar esse plano para a Petros. Com isso, nossos colaboradores puderam rever os valores investidos e pensar numa aposentadoria mais tranquila.
Para celebrar essa vitória e oficializar a migração publicamente, fizemos um evento dentro da empresa, com a presença de autoridades, imprensa e dos colaboradores beneficiados. Foi uma experiência enriquecedora para mim, já que eu estive envolvida diretamente com toda a organização e coordenação do evento.
Que gratificante ver a alegria dos meus colegas e também vê-los fazendo planos para o futuro. Enfim, sucesso total!!
9 de abr. de 2018
Ser influencer...
#dasfrasesqueliegostei
“Uma coisa é ser influencer por querer tocar vidas, desenvolver e inspirar pessoas, outra é ser influencer por ego ou fama. O propósito de cada um em se tornar influencer vai definir o comportamento com os seguidores.”
(Patrícia Caliano)
Recebeu o tão sonhado retorno do processo e a resposta foi negativa?
Tristeza sim, desânimo não! Ficar momentaneamente chateado pode, mas jamais se abater e se desmotivar!! Isso foi só a resposta de um processo, não define quem você é e o seu potencial. "se uma porta se fecha aqui, outras portas se abrem ali". Pense que não era para ser, que outras oportunidades (melhores) virão.
Então, como aprendizado e aprimoramento, mentalize como foi o processo seletivo, sua postura/respostas e seus pontos fracos. Busque corrigir o que for possível e assim potencializar suas próximas chances. Além disso: siga acreditando em você, que é possível conseguir se recolocar e que você vai conseguir. Não perca o brilho nos olhos e a sua fé em Deus. Ele cuida de você e nunca irá te desamparar.
Então, como aprendizado e aprimoramento, mentalize como foi o processo seletivo, sua postura/respostas e seus pontos fracos. Busque corrigir o que for possível e assim potencializar suas próximas chances. Além disso: siga acreditando em você, que é possível conseguir se recolocar e que você vai conseguir. Não perca o brilho nos olhos e a sua fé em Deus. Ele cuida de você e nunca irá te desamparar.
5 de abr. de 2018
Procurando emprego ou estágio? Confira esta seleção de sites!
Olá Pessoal!
Se tem uma pergunta que sempre me fazem é se eu conheço algum site para enviar currículo. Bom, há vários! E pensando em ajudá-los nesta empreitada e também ampliarem suas chances de se recolocarem o mais breve possível, preparei uma lista com alguns sites de consultorias de RH e agências de empregos para que vocês possam acessar e cadastrar/enviar currículos!
"É TUDO NOSSO"! A ideia é ser uma lista colaborativa. Então, caso vocês conheçam algum site que não tenha sido mencionado ou encontrem algum erro, peço que me informem nos comentários ou por e-mail (institutosavior@gmail.com).
Ah, para fortalecer ainda mais essa corrente do bem e ajudarmos o maior número de pessoas possíveis, compartilhe este post com aqueles que se encontram desempregados! Só não deixe de citar a fonte (no caso, informar que conseguiu essa lista através do meu blog, para valorizar a trabalheira que eu tive ;-) )
Isto posto... chegou a hora de preparar os "dedinhos", pensar positivo e mãos à obra! Tô torcendo por vocês!!! Boa sorte!!
Segue a lista:
Abial RH: www.abial.com.br
Acting: www.acting.com.br
Actual RH: www.actualrh.com.br
Adecco: www.adecco.com.br
Advance RH: www.advancerh.com.br
Afamar: www.afamar.com
Agência Prisma: www.agenciaprisma.com.br
Agência Proeventos: www.agenciaproeventos.com.br
Agilis: www.agilis.com.br
Agir RH: www.agirrh.com.br
Agnis: www.agnis.com.br
Alliage: www.alliage.com.br
Alliança RH: www.alliancarh.com.br
Allis: www.allis.com.br/
Asap Brasil: www.asapbrasil.com
Ascese RH: www.ascese-rh.com.br
Assessoria Perfil RH: www.assessoriaperfilrh.com.br
Ata RH: www.ata-rh.com.br
Atena RH: www.atenarh.com.br
Atos RH: www.atosrh.com.br
AZ Consult: www.azconsult.com.br
Base Consultoria: www.baseconsultoria.net.br
Boa Gente RH: www.boagenterh.com.br
Bridge RH: www.bridgerh.com.br
C2 RH: www.c2rh.com.br
Case Consultores: www.caseconsultores.com.br
Cia de Estágios: www.ciadeestagios.com.br
CIEE: www.ciee.org.br
Clave Consultoria: www.claveconsultoria.com.br
Confiança RH: www.confiancarh.com.br
Connect Pessoas: www.connectpessoas.com.br
Consult RH: www.consultservrh.com.br
Consultoria Acerta: www.consultoriaacerta.com.br
Deploy: www.deployrh.com.br
Desafio RH: www.desafiorh.com.br
Dinâmica RH: www.dinamicarh.com.br
DSRH: www.grupodsrh.com.br
Eiphos: www.eiphos.com.br
EJ RH: www.ejrh.com.br
Ello Seleção: www.elloselecao.com.br
Elyu RH: www.elyurh.com.br
Empenho RH: www.empenhorh.com.br
Employer Estágios: www.employerestagios.com.br
Estagiários: www.estagiarios.com
Excelência RH: www.excelenciarh.net
Expert Consultoria: www.expertconsultoria.com.br
Fênix RH: www.fenixrh.com
First RH: www.firstrh.com.br
Fox Time: www.foxtime.com.br
Fundação Mudes: www.mudes.org.br/
Futura Estágios: www.futuraestagios.com.br/home
Gama: www.gamarecursoshumanos.com.br
Gelre: www.gelre.com.br
GI Group: www.gigroup.com.br
Global Consultoria: www.globalconsultoriarh.com.br
Global Empregos: www.globalempregos.com.br
Grupo Elithe: www.grupoelithe.com.br
Grupo Kriativa: www.grupokriativa.com.br
Grupo Let: www.grupolet.com
Grupo Meet: www.grupomeetrh.com.br
Grupo Meta: www.grupometarh.com.br
Grupo Novezala: www.gruponovezala.com.br
Grupo Selpe: www.gruposelpe.com.br
GTO RH: www.gtorh.com.br
Hays: www.hays.com.br
Hiring: www.hiring.com.br
HL RH: www.hlrh.com.br
Holden: www.holdenrh.com.br
Hope: www.hopeservicos.com.br
Horizonte RH: www.horizonterh.com.br
HR Hunter: www.hrhunter.com.br
Ícone: www.iconerh.com
Innovare RH: www.innovare.me
Isbet: www.isbet.org.br
Instituto Capacitare: www.institutocapacitare.com.br
Kairós RH: www.kairosrh.com.br
Kaizen Global: www.kaizenglobal.com.br
KS Recursos Humanos: www.ksrecursoshumanos.com.br
La Global: www.laglobalrh.com.br
L Murray: www.lmurrayrh.com.br
Líderes RH: www.lideresrh.com.br
Linea GRH: www.lineagrh.com.br
Loupe: www.loupe.com.br
Luandre: www.luandre.com.br
Luma Consultoria: www.lumaconsultoriarh.com.br
Luxor Way: www.luxorwayrh.com.br
Maidstone: www.maidstone.com.br
Manpower: www.manpowergroup.com.br/candidato
Maximiza: www.maximizarh.com.br
MD RH: www.mdrh.com.br
Mega Recursos Humanos: www.megarecursoshumanos.com.br
Mira Consult: www.miraconsult.com.br
Mira RH: www.mira-rh.com.br
Moriyah: www.moriyahconsultoria.com/
Move RH: www.moverh.com.br/
MPA RH: www.mparh.com.br/
MSA RH: www.msarh.com.br
Multiplica RH: www.multiplicarh.com.br/
Nova RH: www.novarh.com.br
Nube: www.nube.com.br/
Officer Consult: www.officerconsult.com.br/
Ontime: www.ontimerh.com.br
Oportunity: www.oportunityrh.com.br
Opus RH: www.opusrh.com.br
P2 RH: www.p2prh.com.br
Pacific RH: www.pacificrh.com.br
Page Personnel: www.pagepersonnel.com.br
Page Talent: www.pagetalent.com.br/
PM Luz: www.pmluz.com.br
Parceria Consult: www.parceriaconsult.com.br
Performance: www.performancerecursoshumanos.com.br
Personale: www.personale.com.br
Place RH: www.placerh.com.br
Populus: www.populusrh.com.br
Portal Abre: www.portalabre.com.br
Portside: www.portsideagencia.com.br
Proativa: www.proativarh.com.br
Projeto RH: www.projetorh.com.br
Qualitá RH: www.qualitarh.com
Quatre: www.quatre.com.br
Randstad: www.randstad.com.br
Recruta RH: www.recrutarh.com.br
RH 10: www.rh10.selecty.com.br
RH Bancos: www.rhbancos.com.br
RH Bank: www.rhbank.com.br
RH Brasil: www.rhbrasil.com.br
RH Center: www.rhcenter.com.br
RH Domínio: www.rhdominio.com.br
RH e Cia: www.rhecia.com.br
RHF: www.rhf.com.br
RH Genial: www.rhgenial.com.br
RHIOS: rhios.com.br
RH SMART: www.rhsmart.com.br
RH Solution: www.rhsolution.com.br
RH Time: www.rhtime.com.br
RH Way: www.rhway.com.br
Robert Half: www.roberthalf.com.br
Russel: www.russelservicos.com.br
SAEE: www.saee.com.br
SERES: www.gruposeres.com.br
Simetria: www.simetria-rh.com.br
Sim Talentos: www.simtalentos.com.br
SINE: www.sine.com.br
Sinergia: www.sinergiasolucoes.com
Solon Consultoria: www.solonconsultoria.com.br
SPOT: www.spot.com.br
Sprinter: www.sprinter.com.br
Staff RH: www.staffrh.inf.br
Stag Estágios: www.stagestagios.com.br
Sucessor RH: www.sucessor-rh.com.br
Super Estágios: www.superestagios.com.br
Talento Recursos Humanos: www.talentorecursoshumanos.com.br
Talentos RH: www.talentosrh.com.br
Temporaly: www.temporaly.com.br
Top Work RH: www.topworkrh.com.br
Tríade Brasil: www.triadebrasil.com.br
Unic RH: www.unicrh.com.br
Vanguarda RH: www.vanguardarh.com.br/
Vencer RH: www.vencerrh.com.br
Vivá RH: www.vivarh.com.br
Vitória RH: www.vitoriarh.com.br
Winner RH: www.winnerrh.com.br
Work e Power: www.workepower.com.br
26 de mar. de 2018
Sobre retorno de processo seletivo/feedback
Diante de tantas reclamações sobre a ausência desses retornos, resolvi escrever esse texto para expressar a minha opinião sobre o assunto e tentar, de alguma forma, influenciar na mudança de postura de algumas empresas/profissionais de RH.
"Talvez os poetas estejam certos. Talvez o amor seja a única resposta". Woody Allen
Pode parecer mimimi, mas não é. Imagina a cena: você liga para o candidato e o convida para ir na entrevista, a pessoa se desdobra, arruma dinheiro, se veste da melhor forma, enche o coração de esperança e vai! Ele dá o seu melhor, mesmo com todo nervosismo e ansiedade, para cativar você, para mostrar que só precisa de uma chance para fazer a diferença na empresa. Você se despede e diz que vai entrar em contato para dar uma resposta positiva ou negativa. Ele sai da entrevista confiante e cheio de sonhos.
Passa um dia, uma semana, um mês... Às vezes um ano... e nada do telefone tocar. Quem sabe um e-mail, um "zap", uma carta ou sinal de fumaça? NADA! Absolutamente nada. Ele continua creditando que irá conseguir, faz contato para pedir retorno, tudo em vão. Cada segundo dessa espera interminável traz danos imagináveis: aquele candidato otimista passa a se sentir incapaz... achando que ele é o problema!
Mas o problema está naquele que não olha o outro com amor, com respeito, empatia e humanidade. O que custa dizer ou escrever "não foi dessa vez!". Melhor do que esse vácuo. Feche ciclos! Conclua os processos. Dê retornos, positivos ou não. Mas dê. Todo mundo merece uma resposta.
Tatiane Sandes
"Talvez os poetas estejam certos. Talvez o amor seja a única resposta". Woody Allen
Pode parecer mimimi, mas não é. Imagina a cena: você liga para o candidato e o convida para ir na entrevista, a pessoa se desdobra, arruma dinheiro, se veste da melhor forma, enche o coração de esperança e vai! Ele dá o seu melhor, mesmo com todo nervosismo e ansiedade, para cativar você, para mostrar que só precisa de uma chance para fazer a diferença na empresa. Você se despede e diz que vai entrar em contato para dar uma resposta positiva ou negativa. Ele sai da entrevista confiante e cheio de sonhos.
Passa um dia, uma semana, um mês... Às vezes um ano... e nada do telefone tocar. Quem sabe um e-mail, um "zap", uma carta ou sinal de fumaça? NADA! Absolutamente nada. Ele continua creditando que irá conseguir, faz contato para pedir retorno, tudo em vão. Cada segundo dessa espera interminável traz danos imagináveis: aquele candidato otimista passa a se sentir incapaz... achando que ele é o problema!
Mas o problema está naquele que não olha o outro com amor, com respeito, empatia e humanidade. O que custa dizer ou escrever "não foi dessa vez!". Melhor do que esse vácuo. Feche ciclos! Conclua os processos. Dê retornos, positivos ou não. Mas dê. Todo mundo merece uma resposta.
Tatiane Sandes
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